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学习创新 迎接挑战 为集团公司转型升级增动力

华安公司  韦大森

 

放眼全球,新一轮科技革命和产业变革的浪潮席卷而来,中国经济呈现新常态,呼唤和培育新产业、新业态、新动能,以迎接、引领新一轮科技革命和产业革命。

我们国投人在集团公司党委的正确领导下,牢固村立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的科学发展理念,改革创新,聚焦转型。目前集团公司主业已向新能源、健康养老等领域延伸,正在打造国投产业升级版。作为国投人的我感到无比自豪。

    我时常在思考一个问题:“我们如何能够跟上集团公司转型的步伐,推动其升级发展呢?”我想:“我们每位国投人只要不断加强学习,勤奋创新,迎接挑战,提升自我,就能为集团公司转型升级增添新动力。”

人才是发展的动力。集团公司转型升级的关键之一,就是人才。新经济新产业对人才的要求越来越高,对人的素质、前瞻性、组织能力、沟通能力、综合能力的要求也越来越高。

学习力是人才唯一持久的竞争优势。成才变成学习能力的大比拼。金字塔的顶端永远属于学习型人才。未来,知识的更新和折旧越来越快,知识资本越来越像“鲜奶”,保持期越来越短。为此,集团公司转型发展新产业,我们要加强学习,弥补差距。只要保持高度的学习热情,将不断学习转化为习惯,持之以恒,培养学习能力,就能蹬上集团公司转型升级的航船,在历史变化的浪潮中“任尔东西南北风”。

勤奋造就人才。勤奋就是艰辛的付出,就是付出更多的汗和泪,经受更多的艰难和困苦。金字塔顶与底并不是天赋的差距,而是勤奋的较量。只要用勤奋和热情沉淀自我,坚持不懈,使自己的素质和能力从一般表现提升至卓越水平,就能为集团公司转型升级增添新动力。

创新是人才高地。唯有创新,方能超越。只要勇于创新、锐意进取、逢山开路、遇水搭桥、冲破阻碍、解决问题,就能为集团公司转型升级增添新动力。

    在集团公司转型升级的同时,也会带来困难和挑战。就拿我们华安公司实施铜沛路综合楼装修改造建设澳洋华安康复医院来讲,由于综合楼2002年建设时没有工程规划许可证和施工许可证,加上医院用途变更,致使在房屋产权、房屋加固、规划审批及消防审核验收等方面,遇到一个又一个困难。但是我们在集团公司领导的大力支持和兄弟部门单位的热情帮助下,充满信心,迎接挑战。用专业知识、经验和智慧,整合社会资源,想方设法,跨过一道道沟坎。风雨过后是彩虹。现在铜沛路综合楼装修改造施工完成,取得消防验收合格证,其面貌焕然一新,由原来黄河岸边的丑小鸭变成今天美丽的小天鹅,成为黄河河畔的亮丽风景。建成的澳洋华安康复医院将是我市乃至淮海经济区一流水平的二级康复医院,5月29日康复医院中医养生会所盛装开业。使我们在转型升级的道路上,感受了成功和喜悦。

我相信:经过我们国投人坚持不断学习、勤奋创新,做到知识常新、思想常新,用专业、知识、经验和智慧,把自己打造成为混凝土型的复合人才,提升自我,就一定能够跟上集团公司转型升级的新步伐,为转型升级增加新动力,集团公司做大做强的梦想就一定会实现。

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